央广网成都1月29日消息（记者 贾宜超）作为四川省首批构建和谐劳动关系综合试验示范区，成都高新区积极推进“劳动争议纠纷滤网式调处化解工程”，涌现了一批“和事佬”“审判官”和“护卫队”。

调处劳动争议 成都高新区涌现和事佬审判官护卫队

　　央广网成都1月29日消息（记者 贾宜超）作为四川省首批构建和谐劳动关系综合试验示范区，成都高新区积极推进“劳动争议纠纷滤网式调处化解工程”，涌现了一批“和事佬”“审判官”和“护卫队”。

　　近三年来，每隔十多天，四川达民律师事务所的王世春律师并不会像往常那样去律所的办公室上班，而是会径直前往成都高新国际广场A座5楼的一个工位——那里是成都高新区劳动争议纠纷联合调解中心，而等待着王律师的则是整整一天的劳动争议纠纷调解工作。

　　而和王世春律师一样，一共有来自成都8家律所的15个律师都成为了联合调解中心的“常客”。

他们在这里为来访的劳动者和企业提供专业的劳动争议法律咨询服务，组织当事双方参与庭前调解，为街道和社区来访者提供“远程咨询”。这份不好当的“和事佬”工作，他们已经坚持了将近三年。

　　自2016年3月起，成都高新区与多家律师合作成立了“劳动争议纠纷联合调解中心”。自成立以来，“联调中心”已接待咨询案件2100批次，涉及人员近2500人，参与案件调解240起, 调解成功案件近百件。

　　桂溪街道是成都高新区企业最集中的区域，劳资纠纷占全区的60%左右，为进一步提高桂溪街道劳动人事争议仲裁庭案件处理效率，2017年8月成都高新区率先于桂溪街道设立了全市首个劳动仲裁快处审理庭。快处庭处理的首宗案件从受理到仲裁结果送达仅用时20多天，比普通流程快了近两个月。在2018年，桂溪街道快处庭开庭审理及处理案件达到229件，占整个街道劳动争议仲裁开庭目标任务数的25%，对完成全年目标任务起到了至关重要的作用。

　　在周航的同事，桂溪街道唯一一名女性劳动争议仲裁员李华清看来，桂溪街道快处庭的既“帮助自己快速、有效地处置了劳动争议纠纷”，又“减少了当事人的维权成本，赢得他们的尊重和肯定”，让桂溪街道的这些劳动争议仲裁“审判官”们更好地成为和谐劳动关系的建设者、维护者。

　　“现在是北京时间凌晨3点整。

”手机时钟的提醒让高新区合作街道的劳动监察工作人员陶海意识到，这又是一个不眠的夜晚。

　　年关将至，各地的农民工纷纷收拾行囊，准备回家“欢欢喜喜过大年”。

而作为劳动监察人员的陶海，他的一项重要工作，就是确保辖区的农民工能够及时足额拿到自己的报酬，不发生拖欠薪资的情况。

　　“虽然有点辛苦，但是想想最后工人们都能高高兴兴的拿着钱回家，这或许是他们一年到头最大的期望吧！只要能为老百姓办好事，所有的付出都是值得的。做劳动监察工作，就是要恪尽职守，服务人民嘛！”陶海如是说。

　　在成都高新区，像陶海这样的劳动监察工作人员还有很多，他们就是高新区和谐劳动关系的“护卫队员”——必须具备 “火眼金睛”，及时发现潜在的问题隐患，又必须身怀“多门武艺”，通过各种可能的方法化解劳动争议，还必须能在关键时刻紧握法律的“武器”，牢记使命、执法为民，切实维护保障劳动者和企业的合法权益。

　　整个2018年，成都高新区劳动监察工作共受理投诉举报案件1168起，处理涉劳信访7700余件，结案率、息诉息访率均达到100%。同时结合网格化力量整合工作，不断推进劳动关系前置式服务管理，强化劳动纠纷预测预警和预防机制建设。

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